Post by account_disabled on Dec 14, 2023 2:08:54 GMT -5
并尽力而为。感谢人们对组织的贡这样，沟通才会被公司员工听到并接受。 提示＃3。根据目的和情况选择沟通渠道 与员工沟通的渠道和工具的选择取决于您的目标。如果您想向团队发送一些数据并且这种情况经常发生，那么电子邮件通讯是完美的选择。如果你想告诉员工一
些消息，你也可以写信。或者组织一次在线电话会议，亲自与员工分享这一消息，以支持他们并回答问题。 鉴于商业的动荡时期，没有适合所有情况的唯一渠道和沟通列表。请遵循以下原则 - 设身处地为员工着想并问自 巴西数据库 己问题： 我希望如何被告知这件事？ 我会愿意以这种方式听到这些信息吗？ 我还有其他问题吗？ 支持对我来说很重要吗？ 提示＃4。说实话 这场大流行病表明，对团队诚实并公开分享感受、想法和公司的事态是多么重要。真实、有活力意味着你成为同事的依靠和支持。大家都明白，对于大量企业来说，疫情不仅对企业进一步发展构成重大威胁，也对企业生存构成重大威胁。 裁员而不透露真实情况是一种糟糕的情况，随着每次
危机的发生，这种情况越来越不受欢迎。我认为，这得益于企业家的发展和意识以及过去危机中获得的经验。 开诚布公地与人交谈——参加线上或线下会议，向人们传达真实情况。告诉他们，你也无法像以前那样了解一切并计划很多。真诚地做事，说真话。在困难时期照顾您的员工，他们将在更好的时期照顾您的客户！ 提示＃5。“销售”早在实施之前就发生了变化 变化是新的、未知的、不可理解的事物。保持一切原样而不改变任何东西要容易得多——这就是我们的设计方式。有些人很快就能接受并适应新事物，也有些人的变化压力更大。在组织中实施变革时，考虑这一点很重要。 为什么员工抵制变革？我们都需要时间来接受它们——
些消息，你也可以写信。或者组织一次在线电话会议，亲自与员工分享这一消息，以支持他们并回答问题。 鉴于商业的动荡时期，没有适合所有情况的唯一渠道和沟通列表。请遵循以下原则 - 设身处地为员工着想并问自 巴西数据库 己问题： 我希望如何被告知这件事？ 我会愿意以这种方式听到这些信息吗？ 我还有其他问题吗？ 支持对我来说很重要吗？ 提示＃4。说实话 这场大流行病表明，对团队诚实并公开分享感受、想法和公司的事态是多么重要。真实、有活力意味着你成为同事的依靠和支持。大家都明白，对于大量企业来说，疫情不仅对企业进一步发展构成重大威胁，也对企业生存构成重大威胁。 裁员而不透露真实情况是一种糟糕的情况，随着每次
危机的发生，这种情况越来越不受欢迎。我认为，这得益于企业家的发展和意识以及过去危机中获得的经验。 开诚布公地与人交谈——参加线上或线下会议，向人们传达真实情况。告诉他们，你也无法像以前那样了解一切并计划很多。真诚地做事，说真话。在困难时期照顾您的员工，他们将在更好的时期照顾您的客户！ 提示＃5。“销售”早在实施之前就发生了变化 变化是新的、未知的、不可理解的事物。保持一切原样而不改变任何东西要容易得多——这就是我们的设计方式。有些人很快就能接受并适应新事物，也有些人的变化压力更大。在组织中实施变革时，考虑这一点很重要。 为什么员工抵制变革？我们都需要时间来接受它们——